Beyond The Auto's Enthusiasm
IndeksContact Us

XL Axiata Raih 3 Penghargaan Bergengsi

otoplasa.com – Secara konsisten PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) terus menjalankan agenda tranformasi bisnis “3R” sejak tiga tahun lalu guna lebih berfokus pada penyediaan layanan data berkualitas terbaik. Hasilnya, XL Axiata terus-menerus mampu meningkatkan performa perusahaan di semua lini, yang pada akhirnya semakin memperkuat perusahaan dalam bisnis layanan data. Pengakuan atas pencapaian tersebut antara lain XL Axiata dapatkan dalam bentuk, berbagai penghargaan untuk berbagai hasil kerja di banyak lini, baik produk, infrastruktur, manajemen, hingga pengelolaan keuangan. Ada tiga penghargaan yang berhasil XL Axiata raih di akhir November 2018, yaitu dari ajang The Best CEO 2018, SPEx2 Awards 2018, serta 6th Annual Get To Fast Faster 2018.

Presiden Direktur dan CEO XL Axiata, Dian Siswarini mengatakan, “Dalam menjalankan transformasi bisnis, kami melaksanakannnya secara serius, menyeluruh, dan konsisten. Memang tidak mudah, tetapi ini jalan yang harus kami tempuh agar XL Axiata bisa menjadi perusahaan layanan data yang kuat saat ini dan masa mendatang. Kini hasilnya sudah mulai terasa. Produk-produk kami mampu memenuhi kebutuhan masyarakat sehingga menjadi pilihan, yang juga didukung oleh tersedianya infrastruktur jaringan data yang kualitasnya terus meningkat dan bertambah luas. Demikian juga secara organisasi, XL Axiata semakin agile dalam merespon dinamika industri data digital. Secara finansial, transformasi juga menjadikan kami memiliki neraca keuangan yang sehat dan kuat.”

Dian Siswarini, yang memimpin pelaksaan transformasi bisnis sejak menjadi orang nomor satu di XL Axiata, meraih penghargaan The Best CEO 2018 dari majalah ekonomi manajemen SWA. Berkolaborasi dengan Dunamis Organization Services sebagai konsultan kepemimpinan, majalah SWA menetapkan Dian Siswarini berdasarkan penilaian yang menitikberatkan pada sisi kualitas kepemimpinan CEO dilihat dari kemampuan menjalankan empat fungsi The 4 Roles of Leadership, yaitu perintis, penyelaras, pemberdaya dan panutan. Selain itu, penilaian juga menilik hasil survey atas dua parameter (CEO Index), yaitu: kepemimpinan dan komitmen karyawan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *